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爆款如何写出一份爆款简历，让对方确认你就是他们要找的人

长河网 • 2019-01-22 21:07:41 • 文化 • 阅读 4
又到了找工作的季节 都知道现在找工作越来越难 HR（人力资源）的口味越来越奇特（gao duan）、刁钻（yan ge） 平平无奇、一无所长的我们 不懂点套路 怎么跟HR博弈？ 从证件照就开始深度美化的简历 文字部分更称得上是语
原标题：如何写出一份爆款简历，让对方确认你就是他们要找的人又到了找工作的季节都知道现在找工作越来越难HR（人力资源）的口味越来越奇特（gaoduan）、刁钻（yange）平平无奇、一无所长的我们不懂点套路怎么跟HR博弈？从证件照就开始深度美化的简历文字部分更称得上是语言的艺术！各种神乎其技的「包装」大法层出不穷毕竟「垃圾箱见」这样的惨剧大家都不想的于是，一边写（bian）一边激励（cuimian）自己没错，这就是我！我就是这么牛！如果连自己都不相信还怎么指望别人相信呢？！现在就来看看这些简历爆款用语背后都有着怎样的「潜台词」吧！▼▽▽▽▽▽▼▽▽▽▽▽▼▽▽▽▽▼▽▽▽原来简历上除了姓名和联系电话是纯天然的其他全是精加工的啊！但你以为HR对此毫不知情吗？你太幼稚了！我们的套路HR当年早就用过了不然他今天怎么会坐在我们面前呢……所以与其在简历制作上费尽心思不如在简历中让HR看到你有多出色和多努力吧！简历中做到这些，你就是HR要找的人无论你有着怎样的求学和从业经历，如果正准备找工作，那下面这些“内行建议”，你不妨了解一下：1.在需求愈发细分的市场环境下，所谓“一招鲜吃遍天”早已行不通了。应聘者应该根据不同的工作情况来适当调整简历的侧重点，增强针对性。比如，简历中可以提到就职后将如何在短期内为公司做出贡献，这能够体现出你在了解该企业的背景方面下过大功夫。2.不必过分担心求职意向——有时雇主甚至会直接忽略这一点。有时，一些求职者对于所申请的岗位而言可能并不是最完美的人选，却仍然能够崭露头角。因此求职者需要在简历中通过语言性的描述充分体现出自己的经历和技能，并适当增加这些经历的结果。3.“空间安排也很重要”。把最关键的信息放在最前面，多费一点笔墨阐明自己之所以胜任此份工作的技能和经历，注意强调成功经验。4.切忌使用复杂的字体和过多的创意元素。在初期筛选阶段，求职者往往通过企业的求职第三方网站来投递简历，这些系统通常很难辨认出过度繁杂的字体和设计元素。如果简历无法做到清晰明了，那根本就不值一看。5.用数字说话。生活在这个处处以数字为度量标准的工作文化中，仅仅强调自己的销售额和工作效率有多么高是远远不够的，还应配以大量数据作为量化证明。6.仔细检查简历中用词、排版和格式等细微之处。在检查之后，应该再让一个值得信任的人协助再次核查。切记，任何一处不起眼的错误就足以让HR丧失读下去的兴趣。7.避免一切不必要或容易引起争议的信息。对雇主而言，这些与“求职者是否能够胜任工作”之间没有任何必然联系的信息没有丝毫价值。8.注意简历篇幅。没有人会花费太多时间浏览一份简历。根据自己的经历多少，将简历控制在一页或两页纸之内。如果简历超过一页，记得也要在第二页上标明姓名和邮箱地址。要尽自己所能，激发雇主读下去的欲望。一份出色的简历改变你最好的方式就是给你带来面试机会那么，祝你好运！（编辑整理自字媒体、搜狐网等，若有侵权，请联系我们处理）责任编辑：

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