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从严落实中央企业领导人员管理

长河网 • 2019-01-23 11:11:31 • 文化 • 阅读 2
党要管党、全面从严治党，首先是管好干部。中央企业领导人员是党的干部，是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，在从严管理监督上没有特殊、没有例外。党的十八大以来，全面从严治党的实践证明，好干部是培养选拔出来的，也是严格管理监
原标题：从严落实中央企业领导人员管理党要管党、全面从严治党，首先是管好干部。中央企业领导人员是党的干部，是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，在从严管理监督上没有特殊、没有例外。党的十八大以来，全面从严治党的实践证明，好干部是培养选拔出来的，也是严格管理监督出来的。建设高素质专业化中央企业领导人员队伍，必须抓严抓实管理监督这个重要环节。坚定贯彻新时代党的组织路线，必须落实“德才兼备、以德为先、任人唯贤”的要求，把党和人民需要的好干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来。严管就是厚爱，监督就是保护。中央企业领导人员应当深刻认识到，作为党的干部，就必须付出更多辛劳、接受更严格的约束，必须正确对待、自觉接受各方面的监督，习惯在有约束的环境中工作生活。在对待从严管理监督这个事情上，中央企业领导人员要切实把自己摆进去，从小事上抓起来、从细节上严起来，自觉遵守和执行《规定》有关要求，知敬畏、存戒惧、守底线。当前，四川正处于转型发展、创新发展、跨越发展的关键时期，迫切需要一大批忠诚干净担当的干部。要着力建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，大力实施新时代治蜀兴川执政骨干递进培养计划，让干部在推动事业发展中健康成长。因此更加需要着力建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，特别是把一把手管住管好，引领形成依法依规履职用权的良好习惯。着力建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，完善激励干部新时代新担当新作为配套措施，引导干部把全部心思和精力集中到治蜀兴川事业上来。着眼长远做好优秀年轻干部工作，从源头集聚、成长路径、梯次配备、实践锻炼等方面抓好战略规划，分地区分行业分系统开展优秀年轻干部大调研，建立各级党政班子年轻干部常态化补充机制，加大优秀年轻干部跨地区、跨部门、跨行业交流培养力度，定期选调一批优秀高校毕业生进行重点储备培养，着力建设适应治蜀兴川事业发展需要的高素质专业化年轻干部队伍。责任编辑：

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