网游末日之LOL峡谷美国最火网游《LOL》公司涉嫌性别歧视、性骚扰，被女员工告了

原标题：美国最火网游《LOL》公司涉嫌性别歧视、性骚扰，被女员工告了据悉，《英雄联盟》开发商拳头公司（RiotGames）正因性别歧视遭受集体诉讼。昨天，拳头公司的一名前员工和一名现任员工提起集体诉讼，将拳头公司告上加利福尼亚州法庭。该诉讼指控《英雄联盟》的开发商拳头公司存在系统性性别歧视，剥夺了女性员工同工同酬以及晋升的机会，还有持续的性骚扰和不当行为，违反了该州的“平等薪酬法”及其禁止性别歧视的规定。两名原告希望索赔未付的工资和赔偿金，以及额外的罚款。《英雄联盟》是世界上最火爆的游戏之一，也是电子竞技的领头羊。拳头公司是一家美国网游开发商，成立于2006年，代表作品《英雄联盟》。迄今为止，每天都有超过2700万的玩家连线体验《英雄联盟》。拳头公司拥有2500多名员工，其中80%是男性。在诉讼中，这两名女性称，拳头公司对“核心玩家”文化的痴迷导致了一种对女性有偏见的文化和招聘体系。拳头公司的现任和前任员工告诉该网站称，拳头已经“清除了许多被指控助长了毒性文化的人”，尽管还有其他被指控者留在公司。早在今年根据相关媒体报道称，拳头公司内部高层拒绝女性候选人成为领导者，并且同样的观点女性提出就会被否决，而男性提出就会赞同采用，这些都揭露了拳头内部有着严重的性别歧视问题。随着事件的逐渐发酵，拳头公司承认公司内部确实有一些问题，并表示“公司对歧视、骚扰、报复、欺凌等不良行为采取零容忍态度。”奇游君随后搜索了相关信息发现，在互联网，IT行业等技术圈一直都存在性别歧视的相关问题，美国地区微软公司工作的女性技术员工于2010年至2016年间共计向公司提交了238次有关性别歧视和性骚扰的内部投诉信。于今年一月份由PewResearchCenter发布的一份研究报告发现，在科学、技术、工程、和数学领域的女性员工中有一半曾在工作中有过性别歧视的经历。这份报告中还发现有36%的女性称性骚扰同样是工作中存在的一个问题。除上述提到的行业之外的领域也存在此类情况，有41%的其他行业的女性员工表示在工作中遇到过类似问题。与美国不同的是，中国科技公司对性别问题相对讳莫如深，大多数企业几乎不提供任何相关招聘数据，也没有员工多样化报告。中国许多顶尖科技公司都表示，正采取措施改变男性主导的企业文化。但许多业内女性说，大量最具性别歧视色彩的习俗只是隐匿了。在北京经营招聘企业的澳籍华人萨曼塔·郭说，客户通常向她提供两种职位描述：一种是能公之于众的，另一种秘而不宣，对年龄、性别给出具体要求。以上就是奇游君带来的全部内容。责任编辑：

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