年纪大了只想和让你舒服的人在一起无论什么年纪，都不能让自己太舒服

当今商业世界中，不断获取新技能不再是“一门选修课”。“在快速变化、充满竞争的世界里，学习新技术的能力是取得成功的关键之一。你不可能是最聪明的，但必须要变得越来越聪明。”动机心理学家、《成功人士必做九件事》（SingleNineThingsSuccessfulPeopleDoDifferently）一书的作者海蒂·霍尔沃森（HeidiGrantHalvorson）做出上述表示。约瑟夫·温特劳布（JosephWeintraub），巴布森学院（BabsonCollege）管理与组织行为教授，《培养经理人：成为商界的顶级人才》（TheCoachingManager:DevelopingTopTalentinBusiness）一书的合著者对此表示赞同，“”无论是使用社会化媒体，还是数据分析，我们如何才能掌握这些新的技能？问题的答案因人而异，因新技能而异，但我们仍可遵循一些普适性的规则：你准备好了吗？当你致力于掌握一项新技能或学习一项新能力时，你要先询问自己两个问题。第一，你的目标是否是可实现的？“你能学到的技能总会有些客观限制，”温特劳布解释说，“例如，你想成为一个脑外科医生，但糟糕的手脑协调能力却不能满足这项技能的基本需求。”第二，你能投入多少时间和精力？“这不像照方抓药。”温特劳布说。自我提高是个辛苦的工作。霍尔沃森表示，“很多人都想当然地认为，只有在工作中感到吃力时，我们才需要新的能力。这纯属谬论。”人们一定要意识到，学习一项新技能要更具自觉性。首先确定你的目标是可实现的，其次要做好辛苦工作的准备，这样你才有可能掌握新的技能。确定你所学的技能是必需的温特劳布建议，你所学的技能必须和目前的职位或组织相关，两者兼顾则更佳。你可能非常乐于学习在公众前演讲的能力，但你的老板是否认为该技能有价值？除非这项技能对你的工作或职业发展有用，否则你所在的组织将不会为你提供相关培训，更不用奢望管理者的支持了。获得新技能是项投资，你要提前知道它会给你带来哪些回报。

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