今年的双十一，淘宝天猫早就拉开序幕，预售付定金、各种优惠券，双11“购物金”、跨店满减津贴等等规则，着实让人眼花缭乱头晕脑胀。
我只想说：搞活动嘛，简单点，搞活动的方式简单点！
我们不搞套路，不设陷阱，没有最划算，只有更实惠！
儒思6年沉淀的实战内容
趁着双十一活动
首次重磅推出
超级会员终身版
一个会员，全站永久通用权益
11月11日24点截止
超级会员终身版是超级会员的特别版本，依然享受儒思全站通用的权益，并且是永久通用。即开通超级会员之后，儒思线上平台实战的 课程、资料文档、资料包等栏目的内容在会员有效期内（含更新内容）统统免费，开通超级会员终身版之后，全站永久免费。
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为什么选择儒思的超级会员？
面临快节奏的工作及生活压力，高层的“快速”决策和组织结构的频繁变革更，HR需要“跑步上岗”，很多HR都会遇到这些棘手问题：
管理如何从0到1：新加入企业，人力资源管理该从哪里入手？
缺少工具和方法：在做各种报表、制度、方案、PPT时，缺少高效的工具和方法
沟通能力弱：与业务部门和老板沟通总是不顺畅，让人力资源部受夹板气
知识不够体系： 每天陷入事务性工作无法自拔，啥都做过，但感觉啥都不精通，缺乏系统完整的方法论和认知框架
与老板思维不同频：缺乏宏观把控能力，总是感觉跟老板不同频，企业战略执行落不了地
跟不上发展：面对时代不确定性、组织快速变革，如何与时俱进，探索最新的管理模式？
对于这些问题，最高效的方式是借鉴行业大咖的成功经验，然而市面上的培训也好，网上的课程也好，大咖老师也好，往往鱼龙混杂，良莠不齐，我们无法再仔细花时间甄别，而且大多数老师以及课程都不成体系，很难有实质的帮助，有时更是无法真正在工作当中实操落地，更别提构建系统的知识体系了。
越来越多HR认识到学习的重要性
越来越多HR认识到陪伴成长的必要性
越来越多HR认识到高品质学习的重要性
越来越多HR认识到有投资才有回报
越来越多HR认识到便宜无好货，好货不便宜
……
所以建议你告别那个所谓" 省钱的低层次HR"
未来已来，什么样的HR最值钱？不是哪个公司的HR，也不是什么职位的HR，而是不断自我提升，一身硬功夫的HR。
时代大潮此起彼伏，企业、岗位如浮云流水，能适应时代，驾驭职业发展这艘船的弄潮儿都是爱学习、会学习、能学以致用的HR.
对于此，一个疑问不仅产生：
作为HR，我该在哪里学习？我该怎样学习.......
移动互联网时代，我们不一定缺各类信息，但却没有时间，每个人的时间显得更有限，要么花钱，节约时间；要么花时间，节约钱。也正是为了帮大家节约时间，能够在无数的信息中，找出有用的，帮助HR建立一个属于自己的学习资源库，让学习更有效，不再漫无目的的学习。
目前已有来自华为、阿里、字节跳动、京东、美团、拼多多、快手、万科、旭辉、平安保险、方正、美的、腾讯、碧桂园、浪潮、海航、好未来、格力、联想、北汽、奔驰、宝马、中兴、京东方、百度、中粮、唯品会、国美、顺丰、海尔、加多宝、双汇、海底捞、小米、五粮液、酒仙网、美菜网、华润、北森、蜜芽宝贝、凤凰网、吉利、中智、索菲亚、汉能、Google(谷歌)、GE(通用)、壳牌、三星、苏伊士、可口可乐、IBM、戴尔、微软（排名不分先后）等各行业OD及HR实践者加入超级会员，超过一半为从业10年以上的资深实践者，
这个双十一，期待你的加入，与名企HR一起成长！
儒思超级会员，不仅让HR可以系统的学习成长，提升实战能力，也为工作提供很好的解决方案。
1、全网最大的人力资源管理学习成长平台
2、全网独家开发人力资源体系化课程
3、全网HR行业大咖牛人最聚集的平台
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儒思超级会员尊享特权
再次温馨提示：一个超级会员，享受儒思全站通用的权益。即会员有效期内，儒思网站/App 上的所有课程、资料、资料包等栏目内容，完全免费的特权。
一、个人能力系统提升：持续提升自身价值和企业话语权，做到会实战、系统化、懂业务、承战略
全网独家的系统实战课程+500强及标杆企业的管理成果+名企大咖的思维视野
【系统微课】平台独家 人力资源全模块基础知识视频课程，每个知识点课程包含 理论知识+案例解析+实操落地指导，可以帮助HR系统掌握真正实用的专业知识及技能，构建人力资源整体的知识体系。
【百咖讲堂】一线实战大咖针对 企业人力资源管理常见问题进行实操式深度剖析，包括人才的选用育留裁过程中遇到的每一个难点， 以标杆企业的实操经验进行实例分享。帮助HR更好的参考和借鉴标杆企业解决方案及思路。
【 大咖专栏】把名企大咖数十年的经验和方法论提炼成 可复制进阶流程的系列大课。很多HR做到主管或者经理，通常会遇到职业瓶颈，做了很多年一直晋升不了，大多是 缺乏全局思维和体系建设方面的能力。
大咖专栏每一门课程导师，通过梳理数十年从业经验，通过反复打磨和提炼，形成一套完整的模块体系方法论，把能力可复制化。
【会员专属】输出 世界500强/标杆企业领袖前沿的实战管理体系，对于HR提升战略格局、扩大视野、掌握宏观把控能力、与老板思维同频， 帮助HR获得系统全面的战略管理视角，推动组织发展与变革。
二、工作问题解决 ：80%人力资源管理工作问题都可以找到解决方案和工具，让工作更高效！
【 资料】 名企案例+制度+流程+工具+模板+方案+表单，源源不断的素材更新，可以很好的参考和借鉴。
【 精选资料包】对 某一专题进行精挑细选的工具模板合集，不但可以快速的提升HR专业高度、深度和全面度，而且奉行的原则是 拿来即用，杜绝浪费时间金钱。
三、便捷使用：随时用碎片化时间，随地使用各种设备，轻松自主的进行个人提升或者解决工作问题。
为了让大家自主控制学习时间，儒思平台有网站和APP，可以在电脑、iPad、手机等多种设备操作，无论是学习观看课程，还是工作要使用各种文档模板， 高效利用通勤、午休等碎片时间，都能在儒思随时查找，利用刷朋友圈时间完成。
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如何加入儒思超级会员
不是每一个人都有机会加入到顶级公司工作，
但我们可以向行业顶级大咖学习，突破自我，应对新变化！
你将获得：
·构建人力资源基础框架的系统微课
·解决某个管理问题的实操单课
·系统提升专项能力的系列大课
·世界500强及标杆企业的管理体系课
·拿来即用的实操文档库
为了更好的服务大家，双十一之际，儒思首次重磅推出超级会员终身版，一个终身会员，全站永久通用权益，即日起即可预订， 机会仅此一次， 11月11日24点截止。
终身会员开通方式
方式1在线直接开通：电脑浏览器打开下方网址在线直接办理
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一次开通，终身陪伴
与华为、阿里、京东、字节跳动、美团、拼多多、万科、旭辉、平安保险、腾讯、海航、格力、联想、北汽、奔驰、顺丰、海尔、加多宝、海底捞、五粮液、华润、索菲亚、 IBM、 Google(谷歌)、GE(通用)、可口可乐、 戴尔 、微软等各行业OD及HR实践者一起在人力资源管理领域成长……
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