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内向的人初入职场都什么年代了，内向的人才是职场赢家好吗！

长河网 • 2019-01-22 21:41:28 • 文化 • 阅读 2
“你不爱说话，太害羞了吧！” “你总是不参加聚会，太不合群了。” “你太内向了，不懂主动和别人交流。你的职业生涯怎么办，内向的人当不了领导的。” 你有没有被这样劝说过或者劝说别人，要改掉内向的性格。 怎么样？中枪一半以上你准是内向者没
原标题：都什么年代了，内向的人才是职场赢家好吗！“你不爱说话，太害羞了吧！”“你总是不参加聚会，太不合群了。”“你太内向了，不懂主动和别人交流。你的职业生涯怎么办，内向的人当不了领导的。”你有没有被这样劝说过或者劝说别人，要改掉内向的性格。怎么样？中枪一半以上你准是内向者没跑了。但内向绝对不是你的劣势。尤其是在社交上，内向者所拥有的人格特征和行为习惯，比如观察仔细、擅长自省、表述客观等都有独特的好处。事实上在当今社会，内向者所具有的卓越的领导力和创造力，在很大程度上被忽视了。谁说内向者当不了管理者？吉姆·柯林斯在畅销书《从优秀到卓越》里就提到过，真正成就伟大的企业家反而都偏向内向型人格。比如乔布斯、巴菲特、马化腾，还比如张小龙、姚劲光，都是内向者。今天告诉大家的就是从“内向者专属的社交方式”“内向者如何向外社交”两个方面教你不用改变性格也能大方社交。内向者有专属的社交方式内向的人常给人不会说话、情商低的感觉，其实他们不是不能说，而是不想说。他们有自己独特的社交方式，而且通常是“仅好友可见”。两种社交方式没有好坏之分，但内向者可以发挥自己的优势扬长避短，挑选合适的环境、目标人群，用适合自己的方式进行社交。1挑选合适的社交环境内向的人不喜欢过分喧嚣的环境，但跟别人一对一谈心、聊点深入的话题还是很在行的，他们往往在相对安静、人数少的环境中能感到放松，可以有效减少过多的外部干扰，制造良好的深度交流氛围。所以内向者在社交的时候要选择适合自己的社交环境，比如书店、咖啡馆、不超过4个人的小型饭局等，这种场合有利于内向者发挥自己深度思考的优势。2挑选合适的社交目标既然你是内向的，重深度不重广度，就要选择适合你的社交目标——重质量而不重数量，不必强求自己进行多人社交。当处于几十个人的大型社交场所中，不要害怕自己不知道站在哪儿，你要知道你的目的并不是让这一群人都认识你，而是找到个把“聊得投机的”人就行。因此你可以尝试进入和少数人的沟通环境中，比如和离你最近的人，或者是你看着最有亲切感的人就你擅长的话题进行谈论。3挑选擅长的方式进行社交内向者善于观察细节、对外界信息更加敏感、客观，倾向于经过思考而发言，因此他们不一定是反应快速的对话者，而更有可能是一个好的写作者。所以，内向者在社交的时候，不必用口头语言进行表达，相比于直接面谈或者打电话，用微信和电子邮件来进行沟通更适合内向者。当你想表达关心的时候，可以给同事朋友写写便条、发个微信；当你不太想在会上发言评论的时候，可以在会后邮件给领导、同事，写上你的评论和建议。内向者也能向外社交性格没有好坏之分，内向型选手也根本不需要改变自己的性格，而是需要学会一些提高对外社交能力的方法，在利用优势的基础上，让你的社交对象更多元化。1有计划地打怪内向者想要提高向外社交能力的过程一定是不容易的。你想要升级，就得出去打怪，打怪意味着危险，你随时可能被怪打，这是一个“走出舒适区”的过程。班主任有一个朋友，因为工作关系常要去参加一些不喜欢的社交场合，于是他给自己设定了一个小目标。每次聚会的时候一定要待够30分钟，并且交换不少于10张名片。几年下来，他已经可以在商务社交上如鱼得水了。这个案例告诉我们，内向者想要提高自己的社交能力，可以给自己制定一个循序渐进的社交计划，而且要有“可衡量的目标”来督促自己去执行。定计划对于思考周虑的内向者来说太容易不过了。比如班主任的同事就是这样一个内向腼腆的人，他给自己设定过一个“21天计划”，来让自己能和不熟的同事自然地打招呼。这个计划分为3个阶段。第一个星期，要求自己和遇到的每一个同事点头、微笑；中间一个星期在点头微笑的基础上，再说一句“嗨”；最后一个星期要做到能与同事聊上几句话。只需要三个星期，和不熟同事打招呼的恐惧就几乎消失了。2储存话题对内向的人来说最难受的就是没有话题，而一旦有了能聊的话题，后面就好办了。那我们就要做一个在外向的人看来很无聊的事情——储存话题，列一份谈话清单。第一种内容是赞美。内向者的观察比较敏锐，能注意到一些细节，比如你看到对方有个特别的手机壳、佩戴了好看的首饰，不妨真诚地表达你的赞美之情，“你的手机壳真不错”“你的耳环特别适合你”，每个人都喜欢被赞美，表扬对方是个不错的开场白。第二种内容就是程式化的寒暄。比如“最近比较火的电影电视剧有哪些”“假期去哪些地方旅游了”等话题。有意识地关注一些好玩的公众号和热点新闻，如果能记住一些好玩的梗就更棒了。拥有这样一份清单，再也不怕和别人尬聊了。3给自己制定“逃跑计划”对于内向者而言，每参加一次公开的社交场合，就是一个耗电的过程，因此你要了解自己能够接受的社交频率和程度，管理好你的社交（时间、频率、场合等），不要轻易逾越自己的电量限度。同时给自己制定一个撤退的计划，不必勉强自己逗留在社交场合。为自己每次的社交活动设定一个时间长度，告诉自己：“我只去参加一个小时的活动，然后我就回家放松自己。”就这样让自己慢慢适应这些社交性聚会。4找到自己的充电宝对于内向者来说，充电永远是必要的。当你的社交性聚会逾越了你的电量限度，会有一种焦虑、不耐烦的感觉，甚至是手心出汗、耳鸣等严重情况。唯一的应对方法就是离开那个令你心烦意乱的社交场合，创造只属于你一个人的空间。有时候，这一个人的空间不一定是物理性的，你也可以在一群人的咖啡店，坐在角落里塞上耳机。说了那么多方法，希望内向如你能有一点收获。其实每一种性格都有自己独特的优势，没有必然的高低，也没有明确的分野。做好自己，挖掘自己的性格优势，这才是最重要的。在职场中，那些稳步上升的人，一定是能保持自信的神态，说话做事不卑不亢的人，让周围的人总是信赖于他；同时也能管理好自己的精力，让自己随时充满战斗力的同时给别人带去活力。如果你想克服对社交的恐惧，如果也想成为这样的高情商沟通者，欢迎来晓课堂学习。我们请来了著名心理学家胡慎之老师，以心理学的视角剖析一切社交关系真相，系列课《高情商沟通术》，手把手教你正确的沟通技巧。主讲人：胡慎之心理学专家211高校心理讲师CCTV《心理访谈》特邀嘉宾24节课陪你思考社交技巧、情场魅力、职场格局、家庭关系12周，让你通过沟通掌握情商之道从社会心理原理看待我们所处的世界与他人▼▼▼责任编辑：

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