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突然离职最好理由95后离职的100个离奇理由、看到第3个我就忍不住……

长河网 • 2019-01-22 21:43:47 • 文化 • 阅读 12
继90后之后， 95后又成为大家的调侃对象。 甚至为95后造了个词——“隐形退休人口”。 现在的95后， 都很有自己的想法， 只要你给的东西不是他们想要的， 他们就会毫不犹豫地离开。 第一份工作时长70后的答案是4年；80后回答
原标题：95后离职的100个离奇理由、看到第3个我就忍不住……继90后之后，95后又成为大家的调侃对象。甚至为95后造了个词——“隐形退休人口”。现在的95后，都很有自己的想法，只要你给的东西不是他们想要的，他们就会毫不犹豫地离开。第一份工作时长70后的答案是4年；80后回答3年半；90后平均19个月；而95后……只有7个月。95后平均7个月就离职？有人采访了100个95后，他们到底为什么离职呢？“套路太多，人心难防，最怕公司耍流氓”说好的艺术设计师，让我搞山寨？做客服？！钱少事多，加班成风，明明是效率高不加班，领导讽刺你不重视工作。开始答应的福利没有了，开始说好的工资变少了，开始说好的双休没有了，不辞等啥？一到周五就安排出差，星期一回来还不耽误上班。现在的私企恨不得你是个变形金刚，让你圆你就得圆，让你方你就得方。想要马儿跑，还要马儿不吃草，不仅不让马吃草，还要马儿负重跑，当95后是傻子吗？我为你工作，你付我工资，我们是同事，互相尊重。不要大声责骂年轻人，我们会立刻辞职的。上班就是来工作的，又不是交朋友，整天嚼舌根，勾心斗角，影响心情！钱少事多离家远，位低权轻责任重。做好工作最重要的一个前提就是：我要开心。工资正常发，业绩提成不要水份，我们这代人喜欢先讲规则，再谈道德！加班不给钱，请假扣300，恕不伺候。每月工作30天，只算21天工资，没钱租房吃饭买。工资是价值的直接体现，从小没穷过不代表不在意钱。公司搬新的办公楼，待上一会儿辣眼睛，第二天就辞职了，身体要紧。每个周末都要加班，影响我健身、旅行、谈恋爱了。单休跟没休一样的，周末只想瘫床，第二天又是新的一周。单位不关心员工死活，那只有自己关心自己了，毕竟生活大过天。老板是个大猪蹄子，我不但自己离职，还把整组人都劝走。领导对管理一窍不通，永远只有一条deadline。我指着他的鼻子：你连实习生都不如！迟到扣钱能理解，电脑开要四十分钟真不能忍。这位CEO：你在浪费一位95后的生命。本人洁癖，公司洗手间水龙头不是感应的，实在无法接受。年轻的时候多看看些公司运营模式，发展方向，吸收更多经验，等而立之年，综合这些经验见闻，可能会立足更稳。父母不要自己养，很多时候还倒贴。有钱是任性的资本，凭什么当廉价劳动力？当初去是走投无路，现在翅膀可以扑棱了，当然选一个特别喜欢的工作咯。离职后流浪一年，信用卡刷爆，小贷隔三差五打电话催还款。做任何决定都是要付出代价的。以上是95后离职的理由。你不能大声责骂一个95后，他们真的会立刻辞职的。对他们来说工作就像处对象，可以不要求你有房有车，至少要求两个人待在一起要舒服。但是你可以往死里骂那些80后95前，尤其是那些有车有房有娃的。工作对他们来说也像处对象，只不过激情褪去，无心谈情说爱，只想一夜暴富。责任编辑：

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