官员论文抄袭浙江7名官员抄袭述廉报告5年，岂能一抄了之！

原标题：浙江7名官员抄袭述廉报告5年，岂能一抄了之！中国纪检监察报报道，近日，根据浙江仙居县委的统一安排，县委第一巡察组对县卫生和计划生育局开展为期一个月的巡察。巡察中，工作人员发现该局领导班子成员的述职述廉报告出现了材料照抄照搬等问题。有的从2013年到2017年，一篇述职述廉报告连用5年，甚至出现了不足之处每年都相同，7名党组成员因此被诫勉谈话。述责述廉是落实党风廉政建设规定的重要措施，也是领导干部如实向组织汇报一年来廉洁从政工作的“成绩单”，干了什么，就述什么，做到“像、准、严、实”。可以说，用心撰写述责述廉报告，是一项非常严肃的政治任务，但少数领导干部却不以为然，调个数据、改个日期、换个署名，甚至相互抄袭，就来敷衍组织，无疑是典型的缺乏担当、作风不实的表现。有人说，“天下文章一大抄，看你会抄不会抄。”与其说这是调侃，不如说当下在某些领域、某些地方各种抄袭成风。述责述廉报告也属文章，难免会有人抄上一抄。你抄我抄，大家都抄，心领神会，也就不当回事。之所以会这样，一个重要原因，也许正是“报告年年交，交上去也没人看”，从而使得少数领导干部滋生了“不抄白不抄，抄了也白抄”的错误思想。抄袭述责述廉报告，不仅是道德问题，更是作风问题，正所谓“文风反映作风，文风反映政风。”因此，对于领导干部的抄袭行为，必须坚决遏制，不能姑息。曾有报道称，著名的哈佛大学，最严厉的处罚就是抄袭论文的行为，情节严重的会被开除。这也提醒我们各级党组织和纪委监委部门：一定要把规矩立起来、纪律严起来，既要认真查纠，又要严肃处理。如此，才能有效遏制总结报告照抄照搬、相互抄袭现象，才能夯实干部求真务实、实事求是的作风。（随风）责任编辑：

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