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赢不一定赢在当下努力不一定会赢，但不努力一定会输！

长河网 • 2019-01-23 00:26:09 • 文化 • 阅读 7
当努力的人，被嘲笑笨不入流时，你还会努力吗？不知道从什么时候开始，努力被放上了“不聪明”、“不会变通”的标签，好像给人一种，你不行，所以你才需要努力的错误的引导。 当选择大于努力这样的鸡汤盛行时，很多人更是对努力不屑一顾。插坐学院副总裁左
原标题：努力不一定会赢，但不努力一定会输！当努力的人，被嘲笑笨不入流时，你还会努力吗？不知道从什么时候开始，努力被放上了“不聪明”、“不会变通”的标签，好像给人一种，你不行，所以你才需要努力的错误的引导。当选择大于努力这样的鸡汤盛行时，很多人更是对努力不屑一顾。插坐学院副总裁左罗曾在一篇文章中一针见血地指出：“大V们告诉你，选择大于努力，平台大于努力，机遇大于努力，聪明大于努力，方法大于努力。但这是真相吗？什么都大于努力，最后那些都成了你不努力的挡箭牌。世道变坏，就是从嘲笑努力开始。”尤其是在一个人能力没有得到显著提升，人脉关系还不够广泛，拥有的资源十分有限的前提下，一个人只能依靠自己的拼命努力，来赚得相应的酬劳。从心理上要接受，努力是生活向前的常态。这也意味着你要放弃当下的舒适区，对自己狠一些，为达成预期的目标，要流汗奋进才行。但是必须要说，努力不一定能赢，因为赢的因素有很多，努力可能只是其中之一。还要讲个天时地利人和等等其它的因素。这就是人生的事实。我们要强调努力在赢的道路上的重要作用，但不能忽视其它的因素。现在的问题是，如何增加赢的可能性，让努力变得有意义。当你思考这些问题的时候，你会发现，这远比相信努力必有回报并一如既往的努力要困难的多，这种认知的努力，变革思维方式的努力，变革努力方式的努力，与那种蛮力的努力迥然不同。如果从这样的理性认知出发，我们不难得出一个认知：这样努力换取赢的机率就会提升很多。也就是说，努力不是盲目的，要有方式方法的。像宋晓东老师所著的《高效努力》所说，别让低效葬送了你所有的努力，找准奋斗的正确方式。接纳自己的个性，把自己的优势发挥到极致在心理学当中，最简单的个性划分方法就是把人划分为内向型人和外向型人。这里一定要注意，个性没有好坏之分。无论你是一个内向的人还是一个外向的人，只要你能接纳自己的个性，都有机会成为一名沟通高手。我的一位老师，就是一个性格偏内向的人。每次在和他聊天的时候，虽然他的话不多，但是总是能直击人心，带给我很多启发。有一次，他语重心长地和我分享了他作为一个内向者，在这么多年职业生涯当中的一些体悟。他告诉我，在他刚工作的时候，也曾渴望变成一个性格外向的人。在酒桌上，他也曾羡慕那些能够轻松自如地和领导们交谈的人。但是轮到他对领导说话的时候，总是觉得不自然。偶尔说出几句好听的话，也会感觉浑身不自在。后来，老师告诉我，他和自己和解了——他接受了自己内向的性格，并且学会了把自己作为内向者的优势发挥到极致。他发现自己更擅长倾听，另外就是虽然他的话不多，但是说出来的话往往都能说到点子上。如此一来，内向的性格并没有阻碍他和其他人更好地沟通，也没有阻碍他的职业生涯发展。在我毕业的那年，老师发短信告诉我说，他受学校公派，即将赴日本出任某高校孔子学院的中方院长。其实，无论你是内向者还是外向者，都可以做到和任何人都聊得来，关键是要接纳自己的性格，然后将自己的性格优势充分发挥出来。决定你职业高度的是优势发挥，而非刻意逢迎几年前，在我读研究生的时候，我经常会在周末以助教的身份跟一位资深的培训师强哥去给企业上课。通常的情况是，由强哥负责接下某个企业的整个培训业务，然后再召集一帮自由培训师，共同完成企业的培训任务。强哥的资历比较老，注册了自己的培训公司，在培训圈里很有威望。跟他干活的人待遇都很不错，而且强哥从来不拖欠工资，只要培训一结束，马上给干活的人发钱。当然，强哥对人要求也比较严厉，大家都比较敬畏他，所以都称呼他为大哥。在跟随强哥做助教的过程中，我结识了另外一位培训师小白。小白个头不高，长得很敦实，看人的眼神总是很犀利。小白这个人呢，比较有个性，当其他的培训师都围着强哥转的时候，只有小白表现得我行我素，从来不刻意逢迎强哥。有时候，当强哥布置一个培训任务的时候，小白还经常不留面子地指出不合理的地方。看到小白说话这么直，我都替他捏把汗，心想：难道小白不知道强哥给他发钱吗？万一得罪了强哥，下次不喊他过来培训，这不是和钱过不去吗？然而，强哥每次接到大的培训单子，都会喊上小白一起去做。有一次，大伙儿需要乘大巴去外地的风景区做户外培训，结果小白迟到了很长时间还没到，整个大巴上的人都在等小白。大家都在猜想，严厉的强哥这次肯定会把小白大骂一顿。在迟到半小时之后，小白气喘吁吁地赶到了现场。然而强哥并没有大发雷霆，只是象征性地阴着脸说了一句：“下次早点来。”然后再也没有说什么了。目睹整个过程的我，始终感觉纳闷：为什么小白看起来有这么多的小毛病，强哥却依然如此宠溺他呢？直到有一天，强哥派我到小白的培训现场去拍几张照片，也就是在那个时候，我才明白了小白的厉害之处。那一天，当我完完整整地听完小白上的那堂培训课，真的被震撼到了。小白在做培训的时候，仿佛是换了一个人一般。那是一场有关员工激励的培训，小白上课的时候非常投入，同时又是那么地富有激情和感染力。讲台上的他旁征博引、妙语连连，讲台底下的员工全神贯注、如痴如醉。那一刻，我猜他一定是感受到了心理学当中描述的那种行云流水、天人合一般的“心流体验”了吧。课程结束之后，小白的嗓子因为用力过猛而变得沙哑，但是他却像一位明星一样被台下的学员团团围住，大家纷纷想要和他合影留念。那一刻，我好羡慕小白可以得到如此多学员的热情追捧，我希望自己有朝一日也能像小白一样。同时我也终于明白，虽然小白的身上有一些小缺点，但是瑕不掩瑜，强哥依然非常看重小白的才华。而让小白得到真正尊重的，就是他的专业技能，而非刻意逢迎。不要认为努力奋斗很累，碌碌无为更累。因为人生是算总帐的，如果在该奋斗的年纪选择了安逸，那么痛苦迟早有一天会来临。你可以仔细想一想，肉体上的痛苦其实并不可怕，真正可怕的是，心中没有了希望。因为同样是累，努力奋斗的那种累是积极向上的，充满希望的。而碌碌无为的那种累，是消极被动的，令人绝望的。（6大奋斗方法论，42个思维及行动指南，上百个典型案例，从此告别低效，让你的时间、行动迅速变现！）作者：宋晓东出版日期：20180901定价：39.80元出版单位：天地出版社页数：280页书号：978-7-5455-4043-7责任编辑：

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