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裸辞后那些选择裸辞的人，后悔了吗？

长河网 • 2019-01-22 23:55:36 • 文化 • 阅读 2
▼ “在这家公司上了6年的班， 工资一个月3500元左右。 我选择了裸辞！” 近日，杭州一姑娘的辞职信引起网友讨论。 姑娘列了几条离职原因，如没时间谈恋爱，总在加班却没有加班工资，觉得该岗位没有前途等。 图片来源：新浪微博 每隔
原标题：那些选择裸辞的人，后悔了吗？▼“在这家公司上了6年的班，工资一个月3500元左右。我选择了裸辞！”近日，杭州一姑娘的辞职信引起网友讨论。姑娘列了几条离职原因，如没时间谈恋爱，总在加班却没有加班工资，觉得该岗位没有前途等。图片来源：新浪微博每隔一段时间，微博上有关“裸辞”的话题就会火一下。不久前，领英发布的一项数据统计显示：70后职场人第一份工作的平均离职时间是四年以上，80后是三年半，90后是19个月，而95后，只有7个月。“一言不合，抬腿就走”，成了一部分年轻人的职场现状。01为什么他们会选择裸辞？在互联网行业摸爬滚打了5年的杨明娟，今年3月份辞职了，这是她第三次辞职，第一次裸辞。裸辞前，明娟对自己的工作是满意的。从业以来，工作换了3次，明娟的职业规划越来越清晰，那份工作可以说是她以前向往的。直到有一天，明娟崩溃了！老板让她连续加班2个星期，每天工作到凌晨2点。租的房子离单位又远，使她不得不选择住在单位，这一下让她萌生了辞职的想法。“我受不了每天一睁眼就是工作，闭眼前也是工作，一段时间的加班，已经让身体处在被掏空的状态。”长期的疲劳，使得明娟在工作期间无法精力集中，出了个致命的错误。本该和领导共同承担责任，但最终因为自己是下级，成了整个事件的“背锅侠”。那时，处在犹豫期的明娟，身体也出现了报警信号。每天不能按时吃饭，导致患了胃病，偶尔还会伴有胸闷、头疼的症状。“身体是革命的本钱，我没有男朋友，还没有结婚，却因为工作落下病根，这真的不值！”明娟不再犹豫了，凭着手上的积蓄，明娟毅然决然地选择裸辞。也有一些年轻人选择裸辞是因为领导。“学会察言观色，学会巧言令色，学会八面玲珑，这成为了我工作中的基本要求。”刘尧在一家企业工作3年，做过秘书，做过办公室职员。给领导端茶倒过水，也干过迎宾送客的活儿。刘尧称，在这家单位，几乎所有的领导用人都很看重一个指标：“活络”。活络是啥？办事机灵，路子宽，会跟人打交道，懂领导心思。“工作中，似乎能力已不再重要，我不愿意讨好领导，也不求靠这个达官显贵。”刘尧在入职2年的时候就已经开始准备离职，在工作期间也投了一些简历，但是一直没有特别心仪的offer。直到有一次，在与领导发生言语冲突的时候，刘尧再也忍不了了，选择裸辞。还有一些年轻人，裸辞理由更任性——工作不开心对于家里殷实的梁侨来说，选择上班就是因为喜欢这个工作。今年6月，由于部门调整，梁侨的工作不再像以前那样充满创意性。新的工作内容节奏更快了，内容更单一了，每天都做着重复性工作。再加上办公室的人勾心斗角，梁侨索性裸辞了。“工作不开心、也不喜欢新部门的同事，这时候还在那干什么？”02在那段空白期，他们都在做什么？对于大部分的上班族来说，工作后几乎没有大段可自由支配的时间，裸辞一个很大的吸引力就在于，可以让这群年轻人在过渡期中，重新构建职业规划。明娟很喜欢自己裸辞初期的状态。裸辞后的第一个月，她选择回家调养身体，本想过一个月再找工作，但是在家待上一星期实在无聊，就开始投简历试试水。暂别职场，明娟反而能以旁观者的视角重新审视之前的工作。加班是因为工作时间内琐事太多，只有在大家都下班离开后，她才能专注地写报告、做PPT。因此，她没有时间休息和提升自我。明娟找了同行和前辈分享自己的感受，并因此明确了几个未来工作的方向。在裸辞后的第三个月，她又一次上岗了。而对于刘尧来说，辞职后的他就如同刑满释放。他像放了气的气球一样，一下懈怠了下来。半个月后，刘尧开始再次投简历，想着不着急重新回到工作岗位，就随意投一投。“起初每天网投三四十份，一个电话让我去面试的也没有，没找到工作也不敢去做别的事。三个星期后，有收到一些offer，但是想去的单位面试通不过，拿到offer的又不想去。”四个月后，扛不住生活上的压力，刘尧在家待到心里发毛，最终选择经朋友引荐的一家单位。为何会出现这样的情况？刘尧总结说：“以前总是顺应当下的工作，回家就是放松，不学习。等到真的再找工作的时候，有种‘书到用时方恨少’的感觉。这一次明显感觉到哪不足了，在调整期开始大量看书，给自己充电。”任性的梁侨就一直在家里蹲，直到有一天被妈妈嫌弃，索性出国旅游。看到了外面的世界，梁侨一下子来了兴趣，越玩越开心，甚至萌生了在东南亚开客栈的想法。03下一份工作，真的就是理想工作吗？这个问题的答案，明娟和刘尧的想法几乎如出一辙。在求职期，由于没有经济来源，他们不约而同地产生了紧迫感。经过一段时间的思考和整理，他们的自我认知更清晰，心里对一份理想工作的概念也更明确。“不能说如今做的工作就是理想工作，但可以说目前和理想工作的距离更近了。”明娟这样说。对于梁侨来说，既然裸辞离开上一家公司，那么对下一份工作的选择就应该要更谨慎，这样才能体现裸辞的价值。“如果真的考虑开启新的工作，那么每一次投简历前，我会仔细看对方单位的需求，再来和自己的标准比较，这样会更加精准地找到理想工作。”04他们后悔过吗？“在裸辞前，其实已经做好了心理建设，但是，世事难料……”刘尧说。如今走上新岗位的刘尧再回忆起那段辞职后的日子，会用“最黑暗的时光”来形容。一次面试，给了他当头一棒。当时，HR一直在执着地问他关于裸辞的原因：“我当时真的没办法回答，因为没有很系统地想过这个问题。”面试接连受挫，让他越来越不自信。“如果能预见之后的求职期会那么痛苦地找工作，我当初一定不会裸辞！”刘尧说。而当被问到这问题的时候，明娟也从一开始的“支持派”变成了“保守派”。“我在裸辞后的求职期，曾无数次问自己，当初的决定对不对。实话说，当面试不停触壁的时候，有后悔过。因为岁数也不小了，没有经济来源，心里会越来越毛。”不过经历过这次裸辞之后，明娟对裸辞这件事变得更加谨慎。对于梁侨来说，决定做了就是做了，与其后悔，不如用这个时间来想想今后的日子要怎么过。“我从来没有后悔过自己的决定，人生在世不过三四十年，要尊重自己的感受。”你对裸辞怎么看？本文来源：中国新闻网（cns2012）责任编辑：

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