作者：健康大河南
● 快讯
近日，福建泉州市财政局发布《泉州市全力做好新阶段疫情防控经费保障》，强调关爱医务人员，落实激励政策：
联合卫健委等部门出台关心关爱医务人员具体举措，制定核增一次性绩效总量、提高考核优秀等次比例，职称倾斜、评先评优等激励措施。 全市财政投入1.7亿元，按照人均5000元标准，向各级公立医疗卫生机构医务人员发放一次性补助。而在此之前，福建就曾向全省各级公立医疗卫生机构医务人员，发放过一次补助：
1月12日，据福建日报消息，经福建省委、省政府批准，省财政厅下达5.6亿元资金向全省各级公立医疗卫生机构医务人员发放一次性补助。 补助范围包括2022年12月31日全省各级公立医院、疾控中心和基层医疗卫生机构医、护、药、技等岗位在岗医务人员。人员类别以实际从事的工作内容为准，不受编制、身份等限制。补助资金以补助范围的人员为基数，按照人均5000元标准发放，具体由医疗卫生机构自行制定分配方案。 随后，众多福建的医务人员晒出了补助补贴到账的截图。也就是说，泉州的医务人员将能够第二次领取5000元一次性补助！
疫情防控新阶段一线医护如何奖励？
3年来，提及关心关爱医务人员保障措施的文件层出不穷，但落地时却总是差强人意。 如今，在卫健委宣布疫情已经基本结束的防控新阶段，国家、地方纷纷下发文件，为抗疫医务人员发放补助，也有众多医务人员表示，自己确实领取到了。 此前，河南也公开宣布对抗疫医务人员记功嘉奖。2月22日，河南省人社厅发布《关于开展疫情防控新阶段医务人员及时奖励工作的通知》。
通知表示，将对在新阶段疫情防控工作中，表现突出、成绩显著的事业单位医务人员和集体进行奖励。
奖励的比例（名额）向基层事业单位倾斜，向一线医务工作人员倾斜。对管理五级岗位及以上人员从严控制。及时奖励总数由省级事业单位人事综合管理部门统筹确定： 全省拟奖励个人记大功共100人，个人记功共500人，个人嘉奖共5000人，全省拟集体记大功共50个，集体记功共300个，集体嘉奖共1000个。
事业单位奖励奖金标准参照《关于明确事业单位工作人员奖励奖金标准的通知》（豫人社办[2020]15号）文件要求执行。 对抗疫医务人员记功、嘉奖，确实是对一直以来不断付出的医务人员的慰藉，但是从长远来看，关爱医务人员需要做的还有很多。比如将薪酬待遇提高到与劳动价值相匹配、增加带薪休假时间等等，也是一直以来我们所呼吁的。
本文消息来源：江淮医学
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