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宁夏养老认真关于未来养老，你真的认真思考过吗？

长河网 • 2019-01-22 21:40:28 • 文化 • 阅读 3
要有多少存款才能体面养老？ 现在的情况是，关于辅助养老的各种东西是多了起来，但前提条件还得是：你有钱。 前段时间，去深圳参加一个茶话会，分享关于家庭养老和育儿的理念。 一个自主创业的人说：“我妈70岁了，我还和她说，妈，你才70岁，去
原标题：关于未来养老，你真的认真思考过吗？要有多少存款才能体面养老？现在的情况是，关于辅助养老的各种东西是多了起来，但前提条件还得是：你有钱。前段时间，去深圳参加一个茶话会，分享关于家庭养老和育儿的理念。一个自主创业的人说：“我妈70岁了，我还和她说，妈，你才70岁，去打份工吧。”当时，台下一片哗然；当时，所有人都很惊愕。“你都这么大腕了，市中心大平层住着，为什么还让70岁的老母亲出去打工啊，这也太不孝了吧。”他解释说道：“其实你们不知道，老年也需要忙，也需要存在感和目标感，也需要一份工作，体现价值。”听完他的演讲，我被深深折服。很多人把让老人退休后享清福，理解成了“把老人供着养着，让他们混吃等死。”于是让他们呆在家里，大眼瞪小眼，无所事事。往往看起来的至孝，其实是不孝。当然，我们还分享了很多其它关于父母养老和育儿的观念，都很有道理。最近，胡润发布了中国高净值人群的白皮书。我结合这份白皮书，详细说说中国高净值人群的养老与育儿理念。不久前，胡润百富发布《2017中国高净值人群医养白皮书》：先解释一下什么叫高净值人群：指的是资产净值在100万美元以上的人群，通俗来说，花一万块钱不会心疼的人。这份白皮书中，研究人员调查发现，高净值人群中，三大最核心的需求在于：（1）自己的健康与发展，（2）父母健康，（3）子女教育。有了钱，并不是拿着钱去享受，挥霍。反而更加急切的思考，如何维持自己的发展，如何教育好子女，养育好父母，家族传承意识愈发明显。这好像和我们印象中达到财务自由标准的人们不一样，有钱了，并不意味着轻松、放任自流，享受。相反，比你有钱的人，更重视子女教育、父母健康，也更重视家庭。这份白皮书的数据显示，每个高净值人群的家中，有3位平均年龄超过73岁的老人需要抚养。和我们差不多。曾经的独生子女，现如今大多长大成人，结婚生子，中国社会进入421家庭模式，两个小夫妻，需要养育4个老人和1个孩子。看看他们是怎么做的，也许可以给我们自己一点启示。（1）购买重大疾病商业险很久之前，一篇《流感下的北京中年》刷爆朋友圈。作者是北京人，北京有房，东北有房，一年的收入是他夫人、岳父、岳母的收入总和，典型的中产阶级，典型的高净值人群。一场感冒，大概一个月的ICU治疗，被逼迫到卖东北房子，卖北京房子的地步。你要知道，ICU一天的治疗费用就是6万到10万，等于是一个普通基层公务员一年的工资收入了。每个人都有得大病的概率，尤其像一些恶性疾病，例如肿瘤，器官衰竭等。这类病，要么不治，一治，就是几十万甚至上百万的治疗费用。相比之下，最基层的全面医保根本起不了什么作用，报销非常有限。别说一个普通人家，就是一个中产阶级，一个高净值的家庭，一场大病，随随便便就能压垮。所以，高净值人群非常注重给父母购买重大疾病的商业保险。一旦得病，医保报一层，商业保险报一层，抗风险能力显著增强。至少，不至于一个人得病，毁掉一个家庭的未来。这对我们普通人的启示在于：每个人面临的风险都是一样的，病魔不会管你是普通收入阶层，还是高净值人群。提高自己的抗风险能力，是每个人都应该考虑到的。把每个月收入的一部分，投入到疾病保险，把疾病风险，转嫁给保险公司。无论是什么人，我们都有义务不让自己成为家人、朋友的隐性炸弹，一炸，就是一家子的未来。（2）不让父母成为专职育儿保姆朋友玮玮是两家化妆品店的店主，年入在百万以上，两套房，可以算得上是标准的高净值人群。生了二胎之后，她很纠结，要不要让母亲过来带小孩？倒不是怕请不起保姆，而是觉得母亲究竟是母亲，带自己的外孙女，肯定会用心很多，而且也让自己放心。但她也非常担心，带两个孩子，是一项任务很重的活儿，需要很多的精力、时间和耐心，老母亲带孩子，能不能撑得住呢？玮玮找老公商量：“要不要让我妈过来带孩子？”老公一口气回绝：“不行，决不能让父母老了之后专门为我们带孩子。”宁可花高价钱请好的保姆，也不能让父母老了之后还要专门带孩子。山东有位李阿姨，63岁了，退休了，本来日子过得充实而且轻松，平时上上课，跳跳舞，时不时还能出门旅旅游。后来，自己的独生女儿生了孩子，李阿姨不得不过去带孩子，每天累死累活，伺候孩子吃喝拉撒，而且自己是山东人，住在武汉，买菜听不懂武汉话，身边也没个说话的人。好不容易孩子上了幼儿园，李阿姨原本想着可以休息一下了，结果女儿又怀上了二胎，李阿姨又要照顾孩子，又要操持家务，得了中度抑郁症。很多年轻人都希望自己的父母能帮自己带孩子，最好是全职，专门给自己带孩子，自己就可以忙着工作，忙着旅行，忙着浪。这是一种很混蛋而且很蠢的做法。带过孩子的都知道，带一个刚出生的小婴儿长大到可以上幼儿园，有多么辛苦，多么劳累，需要多么大的精力、时间和耐心。这些，年轻人都未必撑得住，更何况是老人。把孩子完全交给老人带，超出老人的能量极限。孩子没带好，老人病倒了，两头忙，更惨。最重要的是，老人身体机制已经相当脆弱，容易得病，容易一劳累，大病小病一起来。我就见过带孩子引发心脏病的老人，当晚去世。不让父母成为专职育儿保姆，是为人子女的基本义务。也许你无法像高净值人群那样，花大钱请保姆，你必须要依赖一下父母，但你一样不能让父母成为专职育儿保姆。孩子是你的孩子，养育是你的责任，别把这份责任全部转嫁到老人身上。（3）支持父母工作出人意料的是，高净值人群非常支持自己的父母退休后去工作，做一些公益或社区类的工作。有些人很难理解：明明很有钱，为什么还要父母出去工作。为什么呢？日本的一项研究发现，有目标，并且积极付诸实施的人，早死风险比其他人要低50%。美国密歇根大学的心理学教授埃里克研究后得出一项结论：“有目标感的老人，生存意识更加明显，健康管理更加有序。”美国芝加哥拉什大学医学中心的研究则发现，生活中有很强目标的老人，患大面积脑梗塞的可能性低44%。千万不要以为老年人退休了，就应该什么事儿都不干，每天溜达溜达，打打太极拳，散散步，这就是让老人享清福。不然，退休后无所事事的老年人更容易得病，死亡风险更大。相反，退休后，有工作（当然，指的是劳动强度在承受范围内的工作）的老人，会更有存在感，更有目标和成就感。他们心底认为，自己并不是在吃闲饭，也没有废掉。自己的存在，对于家庭，对社会，依然意义巨大。所以，对普通人来说，真的不要强制性地让父母享所谓的“清福”，支持他们工作，支持他们找到退休后的晚年生活管理，这才是真正的孝心。而且父母工作，有一部分收入，对普通家庭来说，也是一份支持。《富人对退休的重新定义》是巴克莱财富曾经非常著名的一项研究，报告显示：富翁都不打算退休，计划一辈子工作下去。要不要看看那些还没退休的超级富豪？平均年龄超80岁。第一个你会想到李嘉诚？他在即将满90的高龄才退休，看起来有些不可思议。可是纵观世界，你就会发现，在七八十岁还没退休的富豪一大堆。第二个，你会想到沃伦·巴菲特？88岁了，还有他的搭档芒格，每年吃着糖果开Party开成世界级。这世界就是这么奇怪，还有这么多七八十岁没退休的富人，而我们大部分人都盼着60岁退休！以色列的一位治疗师为世界各地的客户服务，向他求助的患者里98%在得到财富自由后仍然继续工作，有些人是为了找到生活的意义，而另一些人则将其视为日常生活的重要组成。她说：“财富带来的快乐和满足感比我们以为的要小得多。人们幻想的那种不需要工作的理想状态，其实并不能让他们在实际生活里感受到的意义、激励和满足。”此外，工作跟社会地位是紧密联系的。试想一个曾经在职场上呼风唤雨的人物，退休后被别人问起“你现在在干嘛”，也是颇为尴尬。而事实上，那些退休人士又怎么看待自己的退休生活呢？“退休后的生活无聊到爆。”确实，真正谈钱的倒是很少。高中时，我们想着到了大学一切就都好了；上了大学，我们想着毕业找到工作就好了；开始工作后，我们在等候第一轮加薪，加薪过后是等第一次升职。之后的大部分时间，都在一次次期盼中度过。大部分人的人生期待都由一个又一个的结点组成。我们不断地从一个目标过渡到另一个目标，从无比期待到达成期待。看似顺利，但短暂的喜悦过后，包围我们的仍旧是新一轮的焦虑。一直以来，支撑我们的是功利性的短期目标，而非一个信念式的、精神式的价值导向。功利的目标可以支撑我们走完一小段人生，但无法很好地贯穿我们整个人生，引导全局。而另一部分人呢？他们不用功利的、僵硬的职业观捆绑自己，尝试用更深刻、更有意义的价值观来驱动自己。所以，这个世界的状态是：越是有能力悠闲的人越是选择忙碌；越是不想上班的工薪阶层越愁退休金到底够不够。越有能力的人越忙碌，越忙碌的人赚得越多，钱越多则决定了他们可以利用更好的资源去提升自己的能力。而一旦你不再工作，就失去了这个定位的坐标，会让人无所适从。一个退休的朋友就说，你可以每天去看电影逛商场见朋友甚至四处旅行，但真的两个月就会腻了，毕竟这些年也一直在旅游，你想想还有哪里是你退休后没去过的？尤其是这种玩耍不会给你带来任何成就感和责任感的情况下，只会让你感到生活漫无目的。唉，年轻的时候天天想退休，真退休了想上班。果然，他退休后自己开公司到处开会，不亦乐乎。巴克莱财富发表的一项研究报告称“永不退休者”现象正在社会上涌现，全球约超过60%的富裕人士都选择在达到退休年龄后继续工作。嗯，你在计算退休养老金的时候，总是有人想着创造财富，养老需要考虑吗？天哪，我就根本没有老啊！这就是人与人的差别！现在据说也有政策鼓励老年创业，搞得人很是惶恐。你说年轻时都没敢创业，老了就可以了？很多事情是顺其自然地延续，那是容易的。但是突然老了，要做一个重大突破，那还是小心为宜。我认识的一对老人，当年他们50岁的时候遇到了一个创业的好时机，他们就离开了台湾老板的公司，自己创业了。因为本来就积累了很多相关经验，所以创业很是成功。但是60岁的时候，他们又卖了公司当起股东，然后去了行业的其他相关公司做顾问，拿起了固定年薪。现在快70岁的老人说，开公司的辛苦只有自己才知道，但不干事的无聊自己也知道。当顾问既轻松又有价值感，还拿着丰厚的薪水，就干下去了。很有意思的是，他的儿子带着孙子老早移民了，他们老两口还在上海。看来，养老也在乎老有所为，把希望寄托在哪里，都不如寄托在自己那里踏实。我就希望，什么时候退休，可以自己选择。责任编辑：

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